Konkurs na stanowisko Zastępcy Komendanta KPIV w Bielsku-Białej - Wiadomości - Komenda Miejska Policji w Bielsku-Białej

§ 1

W celu dokonania doboru na stanowisko Zastępcy Komendanta Komisariatu Policji IV w Bielsku-Białej ogłaszam rozpoczęcie postępowania kwalifikacyjnego.

§ 2

O stanowisko to mogą ubiegać się funkcjonariusze spełniający poniższe kryteria:

1. W zakresie wymagań niezbędnych:

a. pełniący służbę w Policji;

b. spełniający wymagania w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby określone przepisami Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 19 czerwca 2007r. w sprawie wymagań w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby, jakim powinni odpowiadać policjanci na stanowiska komendantów Policji i innych stanowiskach służbowych oraz warunków ich mianowania na wyższe stanowiska służbowe ( Dz. U. z 2007r., nr 123, poz. 857 z późn. zm.).

2. W zakresie wymagań pożądanych:

a. co najmniej 5 letni staż służby w Policji,

b. doświadczenie w realizowaniu zadań w komórkach organizacyjnych Policji o zadaniach wchodzących w zakres nadzorowany przez stanowisko objęte postępowaniem.

c. poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „ściśle tajne”.

3. Ponadto wskazane jest posiadanie:

wykształcenia z zakresu organizacji, zarządzania lub organizacji i zarządzania albo ukończenia studiów podyplomowych, przeszkolenia lub kursów z tego zakresu lub z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi bądź wykształcenia wyższego prawniczego lub administracyjnego,

albo co najmniej 3-letniego doświadczenia zawodowego w prowadzeniu zajęć dydaktycznych jako „nauczyciel stowarzyszony”.

§ 3

Oferty kandydatów powinny zawierać :

• CV i list motywacyjny;
• uwierzytelnioną przez komórkę kadrową kopie ostatniej opinii służbowej kandydata;
• pisemną koncepcję pracy na stanowisku do którego aplikuje kandydat. Koncepcja pracy powinna zostać opracowana w oparciu o obowiązujące akty prawne, w tym regulamin jednostki organizacyjnej oraz szczegółowy zakres zadań jednostki. Koncepcja nie powinna przekraczać 10 stron, napisanych czcionką Arial 12, interlinia 1,5, marginesy standardowe 2,5 cm, (wersję elektroniczną proszę przesłać na adres email: jacek.sliwka@bielsko.ka.policja.gov.pl);
• pisemną zgodę na poddanie się procedurze kwalifikacyjnej prowadzonej na zasadach i w trybie określonym przez zarządzającego postępowanie kwalifikacyjne (wzór oświadczenia jest dostępny w Poradniku do Ogólnego trybu i zasad przeprowadzenia postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji w rozdziale VI wzór nr 1 umieszczonym na stronie internetowej www.isp.policja.pl w banerze Dobór wewnętrzny na wybrane stanowiska w Policji),
• pisemne oświadczenie potwierdzające występowanie lub nie zależności kandydata tj. bycia małżonkiem(ą), krewnym(ą) do drugiego stopnia włącznie lub powinowatym(ą) pierwszego stopnia oraz w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli z pracownikiem lub policjantem jednostki/komórki organizacyjnej Policji, objętej postępowaniem (wzór oświadczenia jest dostępny w Poradniku do Ogólnego trybu i zasad przeprowadzenia postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji w rozdziale VI, wzór nr 2, umieszczonym na stronie internetowej www.isp.policja.pl w banerze Dobór wewnętrzny na wybrane stanowiska w Policji);
• potwierdzony przez komórkę kadrową szczegółowy przebieg służby;
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (oryginały do wglądu);
• kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe (oryginały do wglądu);kopię poświadczenia bezpieczeństwa (oryginał do wglądu);

§ 4

Zarządzający postępowanie kwalifikacyjne w drodze odrębnej decyzji powoła Komisję do przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego. Komisja pracuje na podstawie Ogólnego trybu i zasad przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji, wprowadzonego przez Komendanta Głównego Policji do stosowania z dniem 1 maja 2012 roku.

§ 5

Zakres zadań realizowanych na stanowisku Zastępcy Komendanta Komisariatu :

• nadzór nad realizacją zadań służbowych pionu prewencji tj. zespołu dzielnicowych oraz zespołu patrolowego; opracowywanie planów oraz sprawozdawczości zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• zapewnienie mieszkańcom możliwości sygnalizowania (zgłaszania) Policji o faktach i zdarzeniach zagrażających bezpieczeństwu publicznemu osób i mienia oraz porządkowi publicznemu, a także warunków natychmiastowej reakcji Policji na te sygnały;
• analizowanie stanu bezpieczeństwa i porządku publicznego w podległym terenie celem dostosowania optymalnych zasad organizacji służb prewencyjnych oraz taktyki wykonywania zadań;
• organizacja współpracy z innymi służbami Policji w zakresie przedsięwzięć dotyczących zapewnienia porządku i bezpieczeństwa publicznego;
• nadzór nad poprawnością zbierania i dokumentowania dowodów w sprawach o przestępstwa i wykroczenia prowadzonych przez policjantów komisariatu.
• współdziałanie z podmiotami administracji samorządowej w zakresie utrzymania bezpieczeństwa i porządku publicznego;
• zapewnienie wysokiego poziomu dyscypliny służbowej przy realizacji zadań służbowych;
• podejmowanie działań zmierzających do kształtowania właściwych relacji i stosunków międzyludzkich w komisariacie;
• nadzór nad adaptacją zawodową policjantów z niewielkim stażem służby, mającą na celu zapewnienie właściwych relacji społeczno-zawodowych, doskonalenia umiejętności oraz kształtowania właściwej postawy etycznej;
• ochrona tajemnicy ustawowo chronionej;
• dbałość o bezpieczeństwo podległych policjantów i pracowników podczas wykonywania zleconych zadań;
• w czasie nieobecności Komendanta Komisariatu: organizowanie, koordynowanie i nadzorowanie pracy policjantów z zespołu kryminalnego, zespołu dyżurnych, zespołu dzielnicowych i zespołu patrolowego, inicjowanie oraz organizowanie i podejmowanie działań mających zapobiegać popełnianiu przestępstw i wykroczeń oraz zjawisk kryminogennych i współdziałanie w tym zakresie z zainteresowanymi organami państwowymi, samorządowymi, organizacjami społecznymi i mediami, inspirowanie działań prewencyjnych oraz wykonywanie niezbędnych czynności zapewniających realizację programów prewencyjnych ukierunkowanych na zapewnienie osobom zamieszkałym na podległym terenie poczucia bezpieczeństwa i porządku w miejscach publicznych, ograniczanie liczby zjawisk kryminogennych, ujawnianie, zapobieganie i zwalczanie zjawisk patologii społecznej wśród nieletnich

§ 6

Oferty z podaniem adresu do korespondencji oraz telefonów kontaktowych należy składać w zaklejonych kopertach w sekretariacie Zespołu Kadr i Szkolenia Komendy Miejskiej Policji w Bielsku-Białej przy ul. Rychlińskiego 17, pokój 112, w terminie do dnia 27 stycznia 2014r. z dopiskiem „postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Zastępcy Komendanta Komisariatu Policji IV w Bielsku-Białej, w sekretariacie nie otwierać”.

Dodatkowe informacje dotyczące postępowania kwalifikacyjnego można uzyskać w Zespole Kadr i Szkolenia KMP w Bielsku-Białej tel. 33 812 1371.

§ 7

Postępowanie kwalifikacyjne zostanie zakończone do dnia 14 lutego 2014 roku.

KOMENDANT MIEJSKI POLICJI

W BIELSKU-BIAŁEJ

insp. mgr Bogdan ZARĘBA